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Departamento de Manutenção (M/F) - Penela

Publicada em 02 de Março de 2026

Penela

Descrição

A Frijobel, S.A., empresa líder no setor alimentar congelado, pretende integrar na sua equipa um Técnico de Manutenção (M/F), para colaborar na sua sede, em Penela (Coimbra).

Temos como compromisso garantir o acesso igualitário ao mercado de trabalho e assegurar a igualdade de oportunidades. Em cumprimento do sistema de quotas imposto pela Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta destina-se igualmente a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que reúnam os requisitos necessários ao preenchimento da presente vaga.

Requisitos mínimos

Perfil de Competências pretendido:


  • Formação académica nas áreas de mecânica, manutenção industrial ou equivalente (preferencial);
  • Experiência comprovada em funções similares (obrigatório)
  • Conhecimento de processos e métodos gerais de manutenção;
  • Conhecimento de mecânica de viaturas pesadas (preferencial);
  • Compreensão de sistemas elétricos, eletromecânicos, hidráulicos, automação e outros;
  • Conhecimento prático de ferramentas, aparelhos e dispositivos comuns;
  • Destreza manual e capacidade de análise, diagnóstico e resolução de problemas;
  • Capacidade de liderança;
  • Gosto pelo trabalho em equipa;
  • Gosto Dinamismo e elevado grau de responsabilidade.


Principais tarefas e responsabilidades:


  • Planear e executar as tarefas de manutenção preventiva e corretiva de acordo com as orientações e procedimentos estabelecidos;
  • Verificar e garantir a correta identificação de máquinas e equipamentos de acordo com o procedimento definido;
  • Participar ativamente na resposta a situações de anomalia/avaria emergentes de acordo com os procedimentos definidos;
  • Colaborar no levantamento de necessidades de produto/material para a execução diária dos trabalhos e reportar ao coordenador;
  • Colaborar na aquisição de material.


O que a Frijobel tem para oferecer:


  • Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
  • Formação inicial e contínua numa lógica de desenvolvimento de competências;
  • Integração numa empresa sólida e de referência no mercado.